CV එකක් හරියටම හදමු! රැකියා සිහිනයට පාර හදන මාර්ගෝපදේශයක්.

අවුරුදු ගණනාවක් තිස්සේ අයදුම් කළත් තවමත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනයක් ලැබී නැද්ද? ඔබේ CV එක හරියටම සකස් නොකරපු නිසා ඔබට තවමත් රැකියාවක් නොලැබෙනවාද? මේ වගේ තත්ත්වයක් බොහෝ අයටම මුහුණ දෙන්න වෙලා තියෙනවා. අද වත්මන් රැකියා වෙළඳපලේ තරඟය දැඩියි, වැඩිම තරඟකාරීකමක් තියෙන වෙලාවේ, ඔබේ ස්වප්න රැකියාව සඳහා ඔබ තරඟ කරන්නේ දහස් ගණනකටත් වඩා වැඩි අයදුම්කරුවන් සමඟ. මේ තත්ත්වයෙන් වෙන්වී ඔබගේ වටිනාකම හඳුන්වා දෙන්න අවශ්‍යම දේ වන්නේ විශිෂ්ට, වෘත්තීයමය, සහ ATS සූදානම් (Applicant Tracking System) CV එකක්! මේ තත්ත්වයෙන් උත්සර වීමට, ඔබේ CV එක හරිපරිදි සකස් කරලා තිබීම ඉතා වැදගත්. හොඳින් සකස් කළ CV එකක් ඔබේ රැකියා සෙවීමේ ගමනෙහි විශාල වෙනසක් ඇති කරමින් ඔබේ අවස්ථා දැනටමත් වැඩිකරනවා.

ඔබේ CV එක මඟින් ඔබගේ වටිනාකම නිවැරදිව පෙන්වන්න පහත මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කරන්න. සාර්ථක CV එකක් සඳහා ඔබගේ CV එකට අනිවාර්යයෙන්ම ඇතුළත් විය යුතු ප්‍රධාන කොටස් කිහිපයක් තිබේ. මේවා පහත දැක්වේ:

1. CV එකේ ප්‍රධාන කොටස් සහ නිවැරදි ආකෘතිය තේරීම: CV එකක් සැකසීමේදී ඔබට තෝරාගත හැකි ප්‍රධාන ආකෘති තුනක් තිබේ. නිවැරදි හැඟීමක් ඇති කිරීමට, ඔබ සඳහා වඩාත් සුදුසු ආකෘතිය තෝරා ගැනීම වැදගත්ය.

Chronological (අනුක්‍රමික): මෙය වඩාත්ම බහුලව භාවිතා වන ආකෘතියයි. ඔබේ වෘත්තීය ඉතිහාසය අනුක්‍රමිකව, එනම් ඔබගේ නවතම රැකියාව ඉහළින්ම පෙන්වයි. මෙම ආකෘතිය ඔබේ වෘත්තීය ඉතිහාසය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි. තෝරාගත යුත්තේ කවදාද: ඔබට සවිමත්, අඛණ්ඩ රැකියා ඉතිහාසයක් තියෙනවා නම්, ඔබේ වෘත්තීය දියුණුව ස්ථාවර නම්, හෝ ඔබ අයදුම් කරන රැකියාවට ඔබේ වැඩ ඉතිහාසය ඉතා අදාළ නම්.

Functional (කෞශල්‍යමය): මෙම ආකෘතිය රැකියා පළපුරුද්දට වඩා ඔබේ අදාළ සහ යෙදිය හැකි කෞශල්‍යයන් මත වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි. මෙහිදී “කෞශල්‍ය කොටස” (Skill Section) ප්‍රධාන වේ. තෝරාගත යුත්තේ කවදාද: ඔබ වෘත්තීය මාරුවක් කරන විට, ඔබ නව උපාධිධාරියෙක් හෝ අදාළ රැකියා පළපුරුද්දක් නැතිනම්, හෝ රැකියා ඉතිහාසයේ දිගු කාලීන හිස්තැන් (employment gaps) තිබේ නම්.

Combination (සන්යුක්ත): මෙය අනුක්‍රමික සහ කෞශල්‍යමය ආකෘතිවල අත්‍යවශ්‍ය අංග එකට එකතු කළ ආකෘතියකි. කෞශල්‍ය සහ පළපුරුද්ද යන දෙකටම එක සමාන අවධානයක් ලබා දෙන අතර, ඔබේ කෞශල්‍ය ඉස්මතු කිරීමට මෙන්ම රැකියා පළපුරුද්ද පෙන්වීමට ද ඉඩ සලසයි. තෝරාගත යුත්තේ කවදාද: ඔබට වඩාත් විවිධකාර කෞශල්‍ය හා වෘත්තීය ඉතිහාසයක් තියෙන විට, හෝ සවිස්තරාත්මක වැඩ ඉතිහාසයකින් අනුබල ලබන මාරු කළ හැකි කෞශල්‍ය (transferable skills) ඔබට තිබේ නම්.

2. පෞද්ගලික විස්තර එකතු කිරීම: බඳවා ගන්නා නිලධාරීන්ට ඔබ හා සම්බන්ධ වීමට හැකි වන පරිදි ඔබේ පෞද්ගලික තොරතුරු නිවැරදිව ඇතුළත් කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. මෙයට පහත දේ ඇතුළත් විය යුතුය:

◦ සම්පූර්ණ නම.
◦ නගරය (විශේෂයෙන් දේශීය රැකියා සඳහා නගරය සහ ප්‍රාන්තය ඇතුළත් කිරීම වැදගත්ය. ලෝකයේ විවිධ රටවල රැකියා සෙවීමේදී නගරය + රට වැදගත් වේ).
◦ දුරකථන අංකය. හැම විටම ඔබේ පුද්ගලික දුරකථන අංකය භාවිතා කරන්න. බඳවා ගන්නෙකුගෙන් ඇමතුමක් මග හැරෙන්නේ නැති බව සහතික කිරීම සඳහා දුරකථනයේ හඬ තැපැල් (voicemail) සකසා තිබීම වැදගත්ය.
◦ විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනය. ඔබේ පුද්ගලික විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනය භාවිතා කරන්න. එය වෘත්තීයමය විය යුතුය. වෘත්තීය නොවන විද්‍යුත් තැපැල් ලිපින භාවිතා නොකරන්න. ඔබ දැනට සේවය කරන ආයතනයේ විද්‍යුත් තැපෑල භාවිතා නොකරන්න.
◦ සම්බන්ධ වෙබ් පිටු (LinkedIn වැනි). ඔබට පුද්ගලික වෙබ් අඩවියක් හෝ අදාළ සමාජ මාධ්‍ය පිටුවක් (LinkedIn වැනි) තිබේ නම්, ඒවායේ URLs ඇතුළත් කරන්න. බඳවා ගන්නන් බොහෝ විට අපේක්ෂකයින් තෝරා ගැනීමේදී LinkedIn profiles බලන බැවින් ඔබේ LinkedIn profile එක යාවත්කාලීනව තබා ගන්න.
◦ කිසියම් මුද්‍රණ දෝෂ හෝ වැරදි සඳහා නැවත පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න. තනි අක්ෂර වින්‍යාස දෝෂයක් හේතුවෙන් ඔබට සම්බන්ධ වීම වැළැක්විය හැකිය.

3. ශීර්ෂය ලිවීම: ශීර්ෂය යනු ඔබේ CV එකේ ඉහළින්ම, ඔබේ නමට යටින් ඇති කෙටි වාක්‍ය ඛණ්ඩයකි. මෙය කියවන්නාගේ අවධානය වහාම දිනා ගැනීමට ඉතා වැදගත් වේ.

◦ සරල හා බලවත් වචන කිහිපයක් (වචන 10ට අඩු) භාවිත කර ඔබේ වෘත්තීය හැකියාවන් ප්‍රකාශ කරන්න.
◦ ඔබේ කෞශල්‍යයන් සාරාංශ කරන්න.
◦ එය බඳවා ගන්නා නිලධාරියාගේ කුතුහලය දනවන තරම් බලවත් විය යුතුය.
◦ ඔබේ ශීර්ෂය ඉස්මතු කිරීමට එක් එක් වචනය කැපිටල් අකුරින් ආරම්භ කරන්න (Capitalize).
◦ ඔබට සුවිශේෂී වීමට අවශ්‍ය නම් ඒකාකාර තේමාවන් (clichés) භාවිතා කිරීමෙන් වළකින්න.
◦ රැකියා ලැයිස්තුවෙන් සෘජුවම Keywords (විශේෂයෙන් රැකියා මාතෘකාව) භාවිතා කරන්න. මෙය ඔබව හොඳ ගැළපීමක් ලෙස සැලකීමේ අවස්ථා වැඩි කරයි.
◦ උදාහරණ: Certified Digital Marketing Expert Specializing in SEO & SEM Campaigns. Professional Editor Specializing in Web Content. Detail-Oriented Project Manager and Part-Time MBA Student. Team-Oriented General Manager with 10 Years of Experience in Retail. PE Licensed Mechanical Engineer with Extensive Oil Industry Experience.

4. සාරාංශය සකස් කිරීම: ඔබේ අවධානය දිනා ගන්නා ශීර්ෂයෙන් පසුව, ඊළඟ පියවර වන්නේ ඔබේ කෞශල්‍ය සහ වෘත්තීය පළපුරුද්ද තවදුරටත් විස්තර කිරීම සඳහා සාරාංශයක් සැකසීමයි.

◦ සාරාංශය යනු ඔබේ ශීර්ෂය තවදුරටත් විස්තර කරන කෙටි, වාක්‍ය 3-5ක ඡේදයකි.
◦ බඳවා ගන්නෙකු ඔබව බඳවා ගත යුත්තේ මන්දැයි මෙය තවදුරටත් ඉස්මතු කරයි.
◦ ඔබේ වර්තමාන පළපුරුද්ද සහ වැදගත් වෘත්තීය වාර්තා පැහැදිලිව පෙන්වන්න.
◦ ඔබේ වඩාත්ම වැදගත් සහ අදාළ කෞශල්‍යයන් ඉස්මතු කරන්න.
◦ ඔබ මෙම නව භූමිකාව සඳහා නැවත කිරීමට අදහස් කරන කැපී පෙනෙන ජයග්‍රහණ දක්වන්න.
◦ ප්‍රතිඵල සහිත සංඛ්‍යාත අගයන් (KPIs, ROI, % වැඩිවීම්) භාවිතා කිරීමෙන් ප්‍රමාණාත්මක ජයග්‍රහණ පෙන්වන්න.
◦ ඔබ කදිම අපේක්ෂකයා වන්නේ මන්දැයි ඔබේ සාරාංශ වාක්‍යය කෙටියෙන් පෙන්නුම් කරන බවට වග බලා ගන්න.
◦ රැකියා විස්තරයෙන් Keywords ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
◦ ජාත්‍යන්තර මට්ටමින් අරමුණ ඇතිනම් ඒ ගැන සඳහන් කරන්න.
◦ උදාහරණ: Result-driven Sales Manager with 10+ years in FMCG sector, achieving 30% annual sales growth, and leading cross-cultural teams across 3 regions.

5. වැඩ ඉතිහාසය ඇතුළත් කිරීම: ශීර්ෂයක් සහ සාරාංශයක් කියවන්නාගේ අවධානය දිනා ගැනීමට භාවිතා කරන අතර, ඔබේ වැඩ සහ රැකියා ඉතිහාසය ඔබව කදිම ගැළපීමක් ලෙස “විකිණීමේ” කාර්යය කරයි. බොහෝ බඳවා ගන්නන් සඳහා මෙය CV එකේ වඩාත්ම වටිනා කොටස ලෙස සැලකේ.

◦ ඔබේ රැකියා තනතුර (Job title/position).
◦ ආයතනය, ස්ථානය සහ විස්තරය (Company name, location, and description).
◦ වගකීම් හා ප්‍රධාන වාර්තා / ප්‍රධාන වගකීම් (Duties, responsibilities, and accomplishments) (~3-5 bullet points).
◦ සේවා කාලය (Timeframe of employment – මාස සහ අවුරුදු).
◦ ඔබ කරපු වැඩෙට Digital Footprint එකක් තියෙනවානම් (උදා: Projects/ Campaign Links) ඒවා ද ඇතුළත් කිරීම නව ප්‍රවණතාවයකි.
◦ ඔබ තෝරා ගන්නා ඕනෑම ආකෘතියක් හෝ ශෛලියක් තුළ, ලැයිස්තුව සැමවිටම ස්ථාවරව තබා ගැනීමට වග බලා ගන්න.

6. වැදගත් වාර්තා සඳහන් කිරීම / අතිරේක ජයග්‍රහණ: ඔබේ වැඩ ඉතිහාසයේ සියලුම තොරතුරු ලැයිස්තුගත කිරීමට අමතරව, ඔබේ වෘත්තීය ජයග්‍රහණ සඳහා ඉඩක් තැබීමට වග බලා ගන්න. බොහෝ රැකියා සොයන්නන් ඔවුන්ගේ අදාළ ජයග්‍රහණ සහ සම්මාන ඇතුළත් නොකර ඔවුන්ගේ වැඩ ඉතිහාස කොටස සම්පූර්ණයෙන් භාවිතා නොකරයි.

◦ සම්භාව්‍ය වගකීම් පමණක් නොව, ප්‍රතිඵල සහිත වාර්තා (පුද්ගලික උද්යෝග, ප්‍රමාණාත්මක ප්‍රතිඵල) පෙන්වන්න.
◦ ඔබේ ප්‍රධාන ජයග්‍රහණ ලැයිස්තුගත කිරීමෙන්, සමාගමට වටිනාකමක් එක් කිරීමට ඔබට හැකියාව ඇති බව ඔබට සේවා යෝජකයන්ට පෙන්විය හැකිය.
◦ ප්‍රමාණාත්මක ප්‍රතිඵල සහ අගයන් ඇතුළත් කිරීම (නිද., ඉලක්ක සපුරා ගැනීම, විකුණුම් වැඩිවීම්, කාර්යක්ෂමතාව වැඩිදියුණු කිරීම) ඔබේ වටිනාකම තහවුරු කිරීමට සහ බඳවා ගන්නා අයගේ තෝරා ගැනීම් ලැයිස්තුවට ඇතුළත් වීමට බෙහෙවින් උපකාරී වේ.
◦ ඔබ ඔබේ මූලික රාජකාරි සහ වගකීම් පමණක් ලැයිස්තුගත කරන්නේ නම්, සමාන වැඩ පළපුරුද්දක් ඇති අනෙකුත් අයදුම්කරුවන්ගෙන් කැපී පෙනීමට ඔබට අවස්ථාවක් නොලැබේ.
◦ ප්‍රතිඵල මතක තැබීම ඉතා වැදගත්: ප්‍රතිඵල නැති වගකීම් කිවුවොත්, ඔබ ‘වැඩි’ අයෙකු නොවේ (ඔබේ අගය කැපී පෙනෙන්නේ නැත)!.
◦ ඔබේ ජයග්‍රහණ ලැයිස්තුගත කිරීමේදී, ඔබේ වචන සුවිශේෂී බවට වග බලා ගන්න සහ ඔබේ වැඩ ඉතිහාසයෙන් හෝ ඔබේ CV එකේ වෙනත් කොටසකින් සරලව වාක්‍ය ඛණ්ඩ නැවත නොකියන්න.
◦ KPIs, Targets, ප්‍රතිඵල, සම්මාන / Recognitions ඇතුළත් කරන්න.
◦ සෑම කෙනෙකුටම ආකර්ෂණීය ජයග්‍රහණ ලැයිස්තුගත කිරීමට ප්‍රමාණවත් පළපුරුද්දක් නැත. ඔබ වෘත්තීය ජීවිතයට අලුත් නම් හෝ ඔබව කැපී පෙනෙන කාර්යයන් කිරීමට ක්‍රමයක් නොමැති ක්ෂේත්‍රයක වැඩ කරන්නේ නම්, ඒ වෙනුවට ආකර්ෂණීය කෞශල්‍ය ලැයිස්තුවක් සහ ඒවා රැකියාවේ වගකීම් සඳහා අදාළ වන ආකාරය ලිවීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.

7. කෞශල්‍ය ලැයිස්තුව / කෞශල්‍ය කොටස: රැකියා දීමනා සඳහා අත්‍යවශ්‍ය වන අදාළ කෞශල්‍යයන් ඇති අපේක්ෂකයින් සේවා යෝජකයින් සැමවිටම සොයයි. CV එකක් සඳහා සාමාන්‍යයෙන් කෞශල්‍ය කාණ්ඩ දෙකක් තිබේ: Hard Skills සහ Soft Skills.

◦ Hard Skills (තක්සේරු කළ හැකි කෞශල්‍ය): අධ්‍යාපනය සහ වැඩ පළපුරුද්ද තුළින් ඉගෙන ගනු ලබන අතර බොහෝ විට ප්‍රතිඵල මඟින් මනිනු ලැබේ. මේවා සාමාන්‍යයෙන් කර්මාන්ත හෝ රැකියාවට විශේෂිත වූ හැකියාවන්ය. උදාහරණ: Excel, AutoCAD, SAP, Python, AutoCAD, PPC Management.
◦ Soft Skills (පෞද්ගලික කෞශල්‍ය): අඩුවෙන් අර්ථ දක්වා ඇති අතර ඒවා විශ්වීය (universal) ලෙස සලකනු ලැබේ. මේවා බොහෝ විට පෞද්ගලික කෞශල්‍ය වන අතර ඕනෑම රැකියා ස්ථානයකට හොඳින් ගැලපෙන හැකියාවන්ය. උදාහරණ: නායකත්වය, සන්නිවේදනය, නායකත්වය, Agile Thinking, Cultural Intelligence, Critical Problem-Solving.
◦ ඔබේ කෞශල්‍ය ලැයිස්තුව රැකියා තනතුරට විශේෂයෙන් ගැලපෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබට යම් කෞශල්‍යයක දක්ෂ වුවත්, එය රැකියාවට අදාළ නොවේ නම් එය අතහැර දමන්න. තනතුර සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් ඉහළ නංවන අදාළ හැකියාවන් පමණක් ලැයිස්තුගත කරන්න.
◦ සෑම Hard Skill එකකටම නිවැරදි proficiency (Beginner/Intermediate/Expert) එක් කිරීම හොඳ අදහසකි. ඔබේ කෞශල්‍ය මට්ටම් පිළිබඳව සැමවිටම අවංක වන්න.
◦ Hard Skills (පරිගණක දැනුම, ලිවීම සහ සන්නිවේදන කෞශල්‍ය, ඡායාරූප සංස්කරණය වැනි) ද ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
◦ Soft Skills ඇතුළත් කිරීමට අමතක නොකරන්න. මේවා ඔබට ඕනෑම රැකියාවකට පාහේ යෙදිය හැකි කෞශල්‍යයන්ය.

8. අධ්‍යාපනය, සහතික සහ පුහුණු වැඩසටහන්: බොහෝ දෙනා අධ්‍යාපනයට වඩා පළපුරුද්ද අඩු වැදගත්කමක් ලෙස සැලකුවද, මෙම කොටස ඇතුළත් කිරීමෙන් ඔබේ අධ්‍යයන ප්‍රගතිය සහ හොඳ රැකියා කාර්ය සාධනයට දායක විය හැකි ඕනෑම වැදගත් පුහුණුවක් සහ සහතික කිරීම් පිළිබඳව බඳවා ගන්නන් දැනුවත් කරයි.

◦ ඔබේ සියලුම අධ්‍යාපනික තොරතුරු ප්‍රතිලෝම-අනුක්‍රමික (reverse-chronological) අනුපිළිවෙලට ලැයිස්තුගත කරන්න. මාස්ටර්ස් හෝ බැචලර් උපාධියක් තිබේ නම් එය මුලින්ම ලැයිස්තුගත කරන්න.
◦ ඔබ තවමත් උපාධිය හදාරමින් සිටියද ඔබේ විද්‍යාල/විශ්වවිද්‍යාල පළපුරුද්ද ඇතුළත් කරන්න.
◦ ඔබේ අමතර සහතික (Certifications) සහ පුහුණු (Training) වැඩසටහන් ඒවායේ උප කොටසක් යටතේ වෙන් කරන්න. රැකියා විස්තරයට ගැලපෙන බාහිර සහතික කිරීම් (උදා: IELTS, PMP, Google Ads Certified) සහ සාම්ප්‍රදායික නොවන හෝ අඛණ්ඩ අධ්‍යාපනය මෙහිදී පෙන්විය හැකිය.
◦ PRO TIP: නවීන පාරිසරික / Digital Skills වල පුහුණු වැඩසටහන් හෝ සම්මාන තිබේ නම් ඒවා විශේෂයෙන් පෙන්වන්න.

විශේෂ උපදෙස් සහ වැදගත් කරුණු:

CV එකේ දිග: ඔබේ CV එක පිටු 1-2කින් සීමා කරන්න. කෙටි හා සංක්ෂිප්තව තබා ගැනීම වඩාත් සුදුසුය. බඳවා ගන්නන් දිගු CV කියවීමට උනන්දු වන්නේ නැත. බඳවා ගන්නන් මුලින් CV එකක් සමාලෝචනය කිරීමට සාමාන්‍යයෙන් ගත කරන්නේ තත්පර 7.4ක් වැනි කෙටි කාලයක් බව අධ්‍යයනයකින් හෙළි වී ඇත. අදාළ නොවන සහ අනවශ්‍ය තොරතුරු ඉවත් කිරීම වැදගත්ය.
පෙනුම සහ ආකෘතිය: එක් අකුරු රූපයක් (Font) භාවිතා කරන්න. පාඨශීර්ෂ (Headers) ඉස්මතු කිරීමට තද (bold) කරන්න හෝ කැපිටල් කරන්න. සුදු ඉඩ ප්‍රමාණය (white spacing) නිසි ලෙස භාවිතා කරන්න.
ගොනු වර්ගය: ඔබේ CV එක PDF ආකාරයෙන් සුරක්ෂිත කරන්න. මෙය බඳවා ගන්නා නිලධාරියා එය බැලීමට භාවිතා කරන මෙවලම කුමක් වුවත් ඔබේ CV එකේ සියලුම ආකෘතිකරණයන් රඳවා තබා ගැනීම සහතික කරයි.
විශේෂාංග වචන (Keywords) සහ ATS: ඉතා වැදගත් වචන සහ විශේෂාංග (Keywords) භාවිතය අත්‍යවශ්‍යයි. බොහෝ සමාගම් අයදුම්පත් ඉක්මනින් ලබා ගැනීමට සහ වර්ග කිරීමට ATS (Applicant Tracking System) භාවිතා කරයි. ATS සාමාන්‍යයෙන් CV එකක් වර්ග කරන්නේ තනතුරේ අවශ්‍යතා සමඟ වඩාත් ගැලපෙන Keywords මත පදනම්වය. රැකියා විස්තරයෙන් Keywords සොයා ඒවා ඔබේ CV එකට ඇතුළත් කරන්න. බඳවා ගන්නන් දැකීමට කැමති වචන භාවිතා කරන්න. ඒකාකාර (clichés), පිරවුම් (fluff), සහ අතිශයෝක්තියෙන් වැළකී සිටින්න. පුනරාවර්තනයන් ද වළකින්න.
වැඩි කාලයක් රැකියාවක් නොකර සිටි නම් (Employment Gaps): වැඩි කාලයක් රැකියාවක් නොකර සිටි නම්, එය නිවැරදිව පැහැදිලි කරන්න. රැකියා හිස්තැන් ආත්මීය වන අතර බොහෝ සේවා යෝජකයින් ඒවා විවිධ ලෙස අර්ථකථනය කරනු ඇත. ඔබ වටිනා අපේක්ෂකයෙකු බව පෙන්වන ආකාරයෙන් අත්දැකීම් රාමු කිරීම ඔබට භාරයි. රැකියා හිස්තැන් වලින් අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමට Functional (කෞශල්‍යමය) ආකෘතිය භාවිතා කිරීම සලකා බලන්න. රැකියාවට හොඳ ගැළපීමක් වීමට ඔබේ අතීත ජයග්‍රහණ, කෞශල්‍ය සහ අධ්‍යාපනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ Freelancing / Volunteering වැඩ කළා නම්, ඒවායේ ප්‍රතිඵල වටහා දක්වන්න. ඔබට ප්‍රමාණවත් පළපුරුද්දක් නොමැති නම් Career Objective එකක් භාවිතා කරන්න. මෙය ඔබේ අරමුණ පැහැදිලිව කියයි.
වෘත්තීය මාරුවක් (Career Change) සිදු කරන්නේ නම්: වෘත්තීය මාරුවීම් නිතර සිදු වේ. ඔබ නව වෘත්තියකට හෝ කර්මාන්තයකට පිවිසීමේ ක්‍රියාවලියේ යෙදී සිටී නම්, නව රැකියාවට පරිවර්තනය කළ හැකි (translate) අවශ්‍ය කෞශල්‍ය හා හැකියාවන් ඔබට තවමත් ඇති බව ඔබේ CV එක පෙන්වීමට ඉඩ දෙන්න. වෘත්තීය මාරුවක් සඳහා වඩාත් බහුලව භාවිතා වන ආකෘතිය වන්නේ Combination (hybrid) ආකෘතියයි. මෙය ඔබේ වැඩ පළපුරුද්දට අඩු අවධානයක් යොමු කරමින් ඔබේ සියලු අදාළ සහ මාරු කළ හැකි කෞශල්‍යයන් (transferable skills) පෙන්වීමට ඉඩ සලසයි. ඔබේ මාරු කළ හැකි කෞශල්‍ය හා උපරිම සුදුසුකම් පැහැදිලිව පෙන්නුම් කරන්න.
ප්‍රවේශමෙන් පිළිවෙල සහ වෘත්තීය රටාව අනුගමනය කරන්න.

අවසානය:

මෙම උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් ඔබේ රැකියා සෙවීමේ ආකෘතිය වෙනස් වනු ඇත. නිවැරදිව සැකසු, සරල හා බලවත් CV එකක් ඔබේ අනාගතයට මඟ පෙන්වයි! විශිෂ්ට CV එකක් සැකසීමට අවශ්‍ය දැනුම දැන් ඔබට තිබේ. CV එකක් ලිවීම කලාවක් බව මතක තබා ගන්න, ඔබේ CV එක කැපී පෙනීමට අවශ්‍ය නම් මෙම අත්‍යවශ්‍ය කෞශල්‍ය තේරුම් ගැනීමට වග බලා ගන්න. ඔබේ CV එක කියවන්නෙත් මිනිසුන් පමණක් නොව, එළඹෙන ඉදිරි තරඟයට සූදානම් වෙලා ඉන්න AI / ATS යන්ත්‍රයක්! ඒ නිසා ඔබේ හැකියාවන් නිවැරදිව, පුළුල්ව, සහ ප්‍රතිඵල සහිතව දක්වන්න. ඔබේ අනාගත රැකියා ජීවිතය වෙනස් කරන්න අදම ආරම්භ කරන්න.

CV එකක් හරියටම හදමු! රැකියා සිහිනයට පාර හදන මාර්ගෝපදේශයක්.